Vanaf 2017 zet de gemeente Dronten twee trajecten in die gericht zijn op het in beweging brengen van de klant. Ook in 2018 zijn deze trajecten weer met succes ingezet. Het traject 'Bewegen Werkt' wordt ingezet voor klanten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. In 2018 hebben vijftien klanten meegedaan aan dit traject. De gidsen zien dat deze klanten in relatief korte tijd grote stappen maken en het gevoel hebben dat ze weer meedoen. De klanten zijn naar aanleiding van dit traject als volgt doorgestroomd:

• doorgestroomd naar een traject gericht op werk (6);
• volgen van een opleiding in combinatie met vrijwilligerswerk (1);
• volgen van intensieve taalles (1);
• parttime aan het werk (1);
• traject gericht op zorg (1);
• vervolgstap moet nog bepaald worden (1);
• traject gericht op vrijwilligerswerk (1);
• voortijdig gestopt met traject/niet gestart (2).

Het traject 'Dronten beweegt naar werk' wordt ingezet voor klanten die begeleid worden door de consulenten werk. In 2018 hebben 10 deelnemers meegedaan aan dit traject.
Deze groep had gemiddeld een periode van anderhalf jaar niet gewerkt. Ook in deze groep van tien deelnemers hebben klanten zich ontwikkeld en hebben o.a. de volgende stappen gezet:

• aan het werk (5);
• Keuzetraject 'Werk bij IMpact' (2);
• voortijdig uitgevallen (1);
• vrijwilligerswerk (1);
• Werkervaringsplek met uitzicht op betaalde baan (1).

Ondernemingsplan IMpact 2018 - 2021

In maart van dit jaar heeft het bestuur van het werkvoorzieningschap Kampen en Dronten het Ondernemingsplan 2018 – 2021 vastgesteld na het ophalen van de wensen en bedenkingen vanuit de gemeenteraden van Kampen en Dronten; B17.003185. Het Ondernemingsplan bepaalt de koers van IMpact voor de toekomst op grond van het scenario 'lokaal investeren'.
Om de nieuwe koers te kunnen implementeren zijn intern bij IMpact veranderingen nodig. In het Veranderplan IMpact 2018 - 2021, dat in december 2018 aan de raad is voorgelegd (B18.002316) heeft IMpact beschreven hoe ze dit gaan doen en wat ze daarvoor nodig hebben. Het Veranderplan moet ervoor zorgen dat de beide gemeenten ook op termijn over een efficiënt en rendabel sociaal werkbedrijf kunnen beschikken. Een werkbedrijf dat in staat is om goed in te spelen op uitdagingen als het begeleiden van mensen met een (steeds) langere afstand tot de arbeidsmarkt, flexibilisering van de arbeidsmarkt, toenemende automatisering en robotisering, matching tussen vraag en aanbod, ontzorgen van werkgevers, etc.

In-en uitstroom Participatiewet en aantal uitkeringen Participatiewet

In onderstaande tabel is te zien dat de instroom in 2018 ten opzichte van 2017 fors is gedaald. Een ander verschil ten opzichte van 2017 is dat de uitstroom in 2018 hoger is dan de instroom.

^{tabel: in-en uitstroom Participatiewet}  

De onderstaande tabel laat zien dat in 2017, in tegenstelling tot de voorgaande jaren, het aantal bijstandsuitkeringen aan het eind van het jaar lager is dan in januari. Deze lijn zet door in 2018.

^{tabel: aantal uitkeringen Participatiewet}

Netwerkplatform

In 2018 is de samenwerking binnen het Netwerkplatform verder verstevigd. We trekken  samen op in het organiseren van evenementen, het opzetten van leerwerktrajecten en het bedenken van initiatieven. Alles ten behoeve van de dienstverlening aan zowel de werkgevers als de werkzoekenden. Veelal betrekken we daar ook partijen bij vanuit beide arbeidsmarktregio’s (WSP Flevoland en WSP Zwolle).
Er is in 2018 vooral verder geïnvesteerd in korte lijnen, commitment en steviger draagvlak onderling binnen de uitvoerende teams Dronten, IMpact en Kampen. De ambassadeurs hebben zich ingezet voor een effectievere overlegstructuur in de regio. Zo is de gemeente Dronten aangehaakt bij het sub-regionaal overleg in de regio Zwolle en is de gemeente Kampen vertegenwoordigd in het overleg van het werkgeverscontactteam in Flevoland/Dronten. Hierdoor wordt informatie over beschikbare vacatures en kandidaten nog breder en intensiever gedeeld. In de samenwerking met het UWV in de beide arbeidsmarktregio’s hebben we verder gezorgd voor een meer transparante arbeidsmarkt: delen van vacatures, trends en ontwikkelingen en het betrekken van werkgevers bij een verscheidenheid aan initiatieven.
Het Netwerkplatform heeft in 2018 o.a. de volgende activiteiten georganiseerd:

• Netwerkplein in Kampen op 1 februari 2018;
• Leerwerktrajecten Kans! April 2018 (voor werkplekken in de callcenterbranche);
• Gezamenlijke wervingsbijeenkomst voor Europarcs op 12 maart 2018;
• Banenevent Dronten 14 juni 2018;
• Gezamenlijke wervingsbijeenkomst Fonville/Landal 18 september 2018;
• Netwerkplein locatie IMpact 27 september 2018;
• Opzetten werkgroep Inclusieve Arbeidsmarkt (ontstaan vanuit het Netwerkplein): werkgevers uit Kampen en Dronten hebben zich verbonden aan een regionale werkgroep die zich gaat inzetten voor een meer inclusieve arbeidsmarkt.